电感实验室只负责科研，不负责推广。

“杜院士，您预计高能版壁垒结构，大概什么时候能够完成设计？”总经理又问道。

“中能版本已经足够当前使用，高能版本可能我不会立刻着手设计，等到太空战略开始进入月球时，大概能够设计好吧。你们兵工集团自己也可以摸索，在壁垒结构的基础上，延伸出新的版本。”杜恪有点不满意兵工集团的行为，有点“等靠拿要”的意思。

一点没有发挥大国军工集团的主动性。

要知道，杜恪还等着兵工专家们开发出各种超级武器，然后他来复刻呢，结果一个一个都指望着他，他要是都研发好了，还这么费心费力干嘛。

似乎也感受到了杜恪的不满，总经理哈哈一笑，将这个话题略过。

晚上杜恪没有招待兵工集团一行人。

他在实验室里琢磨半天后，决定放弃手头的一个项目——超韧性结构的冲压制造，决定以论文的方式将超韧性结构描述出来，然后交给课题组去研究如何实现它。

自己就不再费心费力了。

“事无巨细都通过我的手实现，这本就不现实，再说了我也累。”经过兵工集团的等靠拿要感官，他愈发觉得，自己这个甩手掌柜还不够彻底。

对科研人员的压榨还不够彻底。

所以他一下子成立了两个课题组，共同研究超韧性结构，让两个课题组之间互相竞争。不仅仅是这一次的超韧性结构，其它实验方案和课题组，也都决定采取这种方式。不仅是要与外界科研团队竞争，自己实验室的科研团队内部，也要充分竞争，这样才能更好的调动积极性。

“呼……我这算是完成了老板的最后一道华丽转身吧。”靠在真皮沙发椅上，杜恪觉得自己与那些实验室大老板，已经没有多少区别。

一边画饼，一边压榨。

转眼之间，元旦到来，时间翻篇到2025年，杜恪的模块化标准提议，也通过内参提交到了国院领导的案几上。这份提议，很快就上了国院会议，并经过了几次论证后，得到国院的批复，基本同意了对于未来工业模块标准的建设方案。

不过方案分成了三步走战略。

第一步，是对全国工业体系进行摸底，然后根据现有标准进行融合，总结出一套可以最大限度兼容现有工业体系的标准，预计花费五年时间。

第二步，是对重点工业体系进行标准化改造，依靠支柱和龙头的带动作用上下游产业进场，从而逐步完善标准的唯一性，预计花费十年时间。

第三步，是对工业体系的全面升级，废除所有不兼容的标准，全部采取统一标准，并逐步推广到全球范围，制定在华夏领导的框架下，全新工业体系标准。，这一步没有时间预设。

“杜院士，十五年之后完成工业体系标准统一，已经是我们最乐观的预期了，华夏的工业体量实在太大了，又要与国际接轨，统一标准的改变绝不是一朝一夕之间可以完成。”大领导亲自对杜恪解释了这套方案，而在杜恪的提议中，是用两年时间制定标准，五年时间统一标准。

整整差了一倍多的时间。

领导多多少少觉得杜恪太过于急躁了。

方案已经定下，杜恪自无不可：“领导，我只是从我个人的认知角度进行提议，国家充分论证的计划，我认为显然比我个人认知的更充分，我是支持的。”