陆璟自然也不傻，想被人尊重，被人利用，你也得有利用价值。</p>

前世的他，哪懂这些，浑浑噩噩半辈子，等真正想明白了，也过了创业的黄金期。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

闲话不提！</p>

回到单位，陆璟便开始翻阅过去这一年理事长张庆成以及更高领导讲话的相关文件，剥丝抽茧的搜集关联信息，然后开足马力、绞尽脑汁的撰写起了关于思想作风整治的方案。</p>

到了下午三点多，一篇名为“强思想、守纪律、转作风”专项整治活动的方案文章便被陆璟鼓捣了出来。</p>

这篇文章夹杂了一些后世“学强”中的相关经验和作法，洋洋洒洒几千字，保准能把全社干部员工的思想凝聚在一起。</p>

陆璟斟酌了一些遣词造句后，便送到了罗科长面前。</p>

罗浩打眼一看，嚯，这小子搞什么名堂，你这是要搞大清洗么？。你要这样写，会被员工骂的。</p>

罗浩抬头瞥了路径一眼，吧唧了一下口里的唾沫，有一说一，写的还真不错。</p>

“行，方案还不错，我一会拿给领导过目，你先出去忙吧！”</p>

罗浩挥了挥手，将陆璟支开后，又仔细阅读了一下手里的方案。</p>

方案分三部，动员部署阶段，查摆整改阶段，总结验收阶段。</p>

具体细节包括思想认识、工作纪律、工作作风三方面。</p>

核心目的就是统一思想，严明纪律，靶向发力，提高认识。通过思想上的转变，实现农社行高质量发展行稳致远。</p>

最终通过全员总动员，快步实现各项业务指标的完成，尽快达到监管机构指标要求。</p>

这个方案看起来，只是个假大空的东西，但是细思起来，却又出奇的让人毛骨悚然。</p>

谁要是业务完成的不好，那不就是思想认识不到位，浮于表面，推诿扯皮，懒岗怠岗……</p>

沉思了片刻，罗浩拿起方案，便来到了理事长张庆成的办公室。</p>

“理事长，这是关于思想建设方面的一篇方案……”</p>

将方案递给张庆成，罗浩便静静的站在办公桌旁，微微低下头，眸光时不时的注意着领导的脸色。</p>

张庆成来沂城已经半年多了，但是工作开展情况一般，许多改革一直推行不下去。</p>

既有农社行自身的问题，也有部分内部员工意识形态的原因。</p>

不少老行长还用老一套的思想，对他阴奉阳违，出工不出力。觉得自己老资格，社会面广，只要不犯错，你也不能把我怎么样。</p>

如果是平时，碍于强龙不压地头蛇的原因，他还打算温水煮青蛙，慢慢的收拾，回头换一批听话的上来。</p>

但是到了目前改制的节骨眼上，要是还搞这些小动作，打自己的小算盘，那可就让人不能容忍了。</p>

这可关系到他的利益，他的升迁。</p>

张庆成眼中精光一闪而过，面无表情的微微抬了下头，皱眉瞄了罗浩一眼。</p>

“这方案你写的？”</p>

罗浩闻言脸颊抽搐了一下，脑筋极速转动，刹那间便出言说道：“草稿是科里陆璟撰写的，我给修改了一些。”</p>

张庆成闻言点了点头，然后将文案递了过去，说道：“再改改。下班前交给我。”</p>

罗浩一愣，随即接过文案，快步出了门。</p>

等回了自己办公室，将陆璟重新叫了过来，然后递过去文案说道：“再改一下，下班前给我。”</p></div>