李浩看到众人的精气神，他知道人心可用。

他们没有被星际文明之间，战争的残酷性打败，而是被激发起了斗志。

李浩陪同他们一起，或哭或笑，发泄着心中抑郁的心理。

李浩感觉大多数人已经平复下来，他让高达陪同他们闲聊，让他抒发心中的感情。

刚进行完一场局部战争，还是要多发泄一下，这样不容易触发心里疾病。

李浩立刻脱离刚才的态度，恢复干练的神色。

李浩立刻开始进行工作，找恒星系的重重疑点。

他静下心思考，发现有很多疑点需要解答。

机械族文明到底获得什么技术，让他们偏科这么严重。

巨木文明就是遇到其它人，为什么要直接下杀手。

它又不是双子星空间站的管理机构。没有道理为机械族文明出头。

李浩一点点的梳理事情的经过，他发现有很多疑点没有办法解释。

最后发现唯一有异常的点，就是巨木文明的矮恒星工厂。

他怕影响他们的情绪，没有移动希望号星际战舰，他直接派出侦查机器人。

开始去探测机械族文明恒兴工厂的原因。

李浩看到机械族文明的表现，他就觉得很奇怪。随后就释然了。

以前沉寂数百的文明，他们突然爆发。不是发现高等文明的技术，就是某一项技术取得突破。

整个恒星系，其它地方都没有特殊的地方。

只有这个恒星工厂有蹊跷，它要是没有问题，就与客观事实完全不符。

机械族文明总不能凭空变得强大，他们的又没有获得高等文明的技术。要不然绝对不会这么的弱鸡。

李浩想到这里，他自认为找到突破口，让机器人详细的搜索各种数据。

时间很快很快过去，李浩拿出包装好的红烧排骨，简单的吃完饭。

就听到高达的声音从量子通信中响起。

“我们已占据这个恒星系，首先要进行开发建设工作。

要从地球派遣工程队伍，正好也在这个时候进行指挥体系调整。

把战略分析师从指挥岗位中调整下来。”

李浩听到后，他开始查看高达设计的方案。

这个方案是以他们前几天讨论的方案为蓝本。

李浩看完之后，他立刻同意道：“就按照这个方案执行，人事我已经安排。”

他立刻同意这个方案，但是最重要的人事权依然要牢牢的抓住。

安排岗位的标准绝不是唯能力论，有些人的能力很强。但他们心气太高。

这些人很容易违反上级的命令，自作主张行事。

高达接过李浩给与的名单，他立刻说道：“我一定会安排好他们的调岗工作，绝不会影响到星际战舰守卫恒星系的任务。”

李浩看到高达走后，他给留守在地球的队伍下达通知。

现在可以让辎重团队携带物资，开始来到这里建设恒星系。

把它打造成人类在双子星空间站的家园。

李浩一直在关注机器人探测计划的进展。

他拿到矮恒星周围的宇宙空间环境数据。

经过对比发现，在伪黑洞爆发之前和现在，矮恒星的轨道发生了明显的变化。

李浩通过仔细观察数据，他了解到发现这种情况的原因。那就是工资不平衡