“老板，听说你回粤城了？”

熊白洲钓鱼回来都没得来及放下渔具，陶与善的电话就打来了。

“啊，刚刚回来，刚刚回来。”熊白洲都不敢说自己回来两天了。

陶与善听说熊白洲刚回来，颇为关心的问道：“您从桂西出差回来，要不要先休息一两天，工作我迟点再来汇报？”

熊白洲咧嘴笑了笑，心想陶与善要是真有心让自己休息，这句话说完就应该主动挂了电话，可现在粗重的呼吸声还在清晰可闻。

“不用，工作第一，陶厂长有什么事情请尽管说。”熊白洲也只能这样回答了。

熊白洲现在涉猎和布局的生意越来越多，而且每一项都处在高速发展的轨道上，为了把自己从日常经营的小事中脱身而出，周美电器交给了刘庆锋，爱声电子交给了陶与善，连通快递也正在积极的物色职业经理人。

职业经理人主要对企业的生产经营负责，同时也对熊白洲这位老板负责。

这时，熊白洲的任务就可以分为两块，一是确定企业的框架道路，也就是宏观的发展方向；二是适应职业经理人的脾气个性。

每个职业经理人的成长经历和环境都是不一样，导致他们对企业的经营要求也各不相同，有时候熊白洲这个当大老板的还要积极配合他们的工作。

好在熊白洲肚量胸襟足够大，包容下属的个性对让他来说没什么问题。

果然，听到熊白洲说“工作第一”，陶与善也真的没客气：“明天程工和高通华南地区办事处副经理沈力青想参观一下爱声电子。”

“这么快？”熊白洲有点惊讶，程捷安过来倒是在意料之内，不过这么快和高通公司中国地区的高管搭上线，这是熊白洲没有想到的。

陶与善在电话里笑了笑：“程捷安和沈力青以前在德仪的时候是同事，程捷安听说爱声vd在芯片上的需求后，主动牵线搭桥把沈力青安排过来。”

“这算是投名状吧。”陶与善笑着总结道。

“那行，明天我早点去爱声电子厂，这次商谈全部由你和程工主导，我就跟着敲敲边鼓。”

90年代电子产品发展的走向熊白洲心里很清楚，但涉及具体的技术熊白洲就不在行了，不然也不会把陶与善请过来负责爱声电子的生产研发工作。

这一次具体的商谈工作，熊白洲依然信任的放权给了陶与善。

挂了电话，熊白洲神色颇为兴奋，王连翘一边帮熊白洲泡茶一边问道：“谁这么没眼力劲，这个时候还来打扰你，周美电器那些人也知道你回来了，可就是醒目的不来打扰。”

“爱声电子的新厂长，这个人的确没什么眼力劲。”熊白洲轻轻抿一口茶，也颇为认同王连翘的看法，以陶与善的技术能力和行业内的人脉，但凡能温顺一点，也不会被二五八电子厂的党委班子联手赶出去。

不过周美电器和爱声电子现在的情况不能同日而语，爱声电子属于草创初期，周美电器现在一切走上了正轨，依靠企业文化和规章制度就能确保周美电器的正常运行。

“不仅没眼力劲，脾气还有点暴躁。”熊白洲笑眯眯的又加上了一句。